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     新員工培訓

     為了加深新員工對公司的了解,使其盡快融入公司企業文化氛圍,完成由學生到企業員工的身份轉變,公司為新員工精心安排了科學合理而又豐富多彩的入職培訓。

     

     技能培訓(崗位技能、通用技能、管理技能):

     公司十分注重將員工的個人成才與企業發展相結合,根據不同工作崗位的實際需要,安排富有針對性的技能培訓和外出學習培訓。

   

     GMP培訓:

     GMP是藥企生產和質量管理的基本準則,適用于藥品制劑生產的全過程、原料生產的關鍵過程。公司為提高產品質量,提升企業的管理水平,要求所有員工都要認真

     學習GMP相關知識,參加GMP培訓,并在培訓結束后進行嚴格的考核,以保證每一位員工在實際工作中都能嚴格按照GMP的相關標準進行操作

 

     外聘專家講座:

     公司每年都會邀請業內著名的專家、學者進行前沿學術介紹。高水平的專家講座和頂尖的學術交流,使員工及時了解業內的前沿學術動態,開闊研究視野和格局,為

     以后的研發和生產工作開拓了新天地。

 

     高層次學術交流會:

     為加強對外學術交流,公司積極主辦和參加業內高層次的學術交流會。通過一系列高水平的學術交流,提高了公司員工的科研能力,提升了員工的綜合素質,也為公司

     的發展提供了良好的契機和廣調的平臺。

 

 

 
 
 
 

試用員工、正式員工、代理主管、主管、副經理、代理經理、經理、副總經理、總經理。

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